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Teambuilding: les équipes matures savent accueillir leurs émotions

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Souvent lors d’un coaching, les émotions  peuvent se libérer en séance car c’est un espace ou les émotions sont accueillies sans être jugées. Cela fait partie de notre travail de coach d’éveiller la conscience de soi « émotionnelle ». C’est-à-dire,  savoir ce que nous ressentons et comprendre comment les émotions et les actions, peuvent affecter les personnes autour ...

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Coaching politique: Qu’est ce qui fait qu’un président de la république est un bon leader?

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  C’est la question qu’a posé Mickael Siegel dans son livre “The president as leader”et inspiré d’un article du Washington Post (ma traduction de l’article est entre guillemets)…En lisant ces lignes, nous avons établis des  parallèles avec nos processus d’accompagnement de coaching et teambuilding …puisque notre vocation est d’accompagner des leaders à devenir des “responsables porteurs ...

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le coaching individuel

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Nous avons voulu partager  la lecture  d’un article du nouvel économiste publié le 4/10/2012 . Il évoque le métier de coach et l’évolution du coaching en entreprise.

Le conservatisme recule alors que le besoin des décisionnaires en la matière est de plus en plus présent

 Lorsqu’une entreprise entame sa phase d’expansion et qu’elle devient difficile à ...

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Culture d’entreprise: l’inclusion, vous connaissez?

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Culture d’entreprise: l’inclusion, vous connaissez?

Aujourd’hui quelle est votre météo du jour ? Avez-vous l’habitude de commencer une réunion d’équipe par cette question ? Elle fait partie d’un exemple d’inclusion en teambuilding. Elle étonne souvent la première fois. Mais lorsqu’elle est vécue par nos clients, elle est souvent reprise à chaque démarrage de réunion…

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Coaching: Témoignage d’un dirigeant

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Coaching: Témoignage d’un dirigeant

Ce mois ci, nous vous présentons l’interview de Christophe Tezenas, responsable financier. Alors même que son entreprise traverse une situation pénurique et délaissée de la maison mère américaine, il décide à l’aide d’un coach, de bâtir une stratégie de développement où il engage toute son équipe pour retourner le destin…

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