Blog

Culture de Teambuilding: les 4 stades de développement d’une équipe

Posted by:

interdependanceSavez-vous qu’il existe des phases d’évolution dans une équipe  et connaissez-vous  la votre? Je vous propose de les revisiter ensemble pour que vous puissiez faire l’ autodiagnostic du stade de votre équipe…

Au stade initial, les relations interpersonnelles sont caractérisées par la dépendance et, en ce qui concerne la fonction de production, par une phase d’orientation. Au début de la ...

Lire la suite →

Les 5 accords Toltèque, un code de conduite en entreprise

Posted by:

Les 5 accords Toltèque, un code de conduite en entreprise

Cela vous arrive t’il parfois de vous sentir incompris, jugé et rabaissé…Votre intention n’a pas été comprise, vous avez fourni  un investissement maximum.  Vous avez donné le meilleur de vous-même et pourtant, les critiques fusent et pour finir, vous avez le sentiment de ne pas avoir été à la hauteur…

Lire la suite

 

Lire la suite →

les 5 accords Toltèques, un code de savoir-être en entreprise

Posted by:

978_2_8132_0122_5_UNE_230_328_1338573484Cela vous arrive t’il parfois de vous sentir incompris, jugé et rabaissé…Votre intention n’a pas été comprise, vous avez fourni  un investissement maximum.  Vous avez donné le meilleur de vous-même et pourtant, les critiques fusent et pour finir, vous avez le sentiment de ne pas avoir été à la hauteur…

Si cette situation se présente, je vous invite ...

Lire la suite →

Voeux de Paix à l’aube de 2013…

Posted by:

Voeux de Paix à l’aube de 2013…

Prenez attention. Tâchez d’être heureux.
Allez tranquillement parmi le vacarme et la hâte, et souvenez-vous de la paix qui peut exister dans le silence.
Sans aliénation, vivez autant que possible en bons termes avec toutes personnes.
Dites doucement et clairement votre vérité; et écoutez les autres, même le simple d’esprit et l’ignorant; ils ont eux aussi leur histoire.

Lire la suite

 

Lire la suite →

Teambuilding: les équipes matures savent accueillir leurs émotions

Posted by:

Souvent lors d’un coaching, les émotions  peuvent se libérer en séance car c’est un espace ou les émotions sont accueillies sans être jugées. Cela fait partie de notre travail de coach d’éveiller la conscience de soi « émotionnelle ». C’est-à-dire,  savoir ce que nous ressentons et comprendre comment les émotions et les actions, peuvent affecter les personnes autour ...

Lire la suite →
Page 2 of 8 12345...»
Powered by WishList Member - Membership Software