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Les 5 accords Toltèque, un code de conduite en entreprise

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Les 5 accords Toltèque, un code de conduite en entreprise

Cela vous arrive t’il parfois de vous sentir incompris, jugé et rabaissé…Votre intention n’a pas été comprise, vous avez fourni  un investissement maximum.  Vous avez donné le meilleur de vous-même et pourtant, les critiques fusent et pour finir, vous avez le sentiment de ne pas avoir été à la hauteur…

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les 5 accords Toltèques, un code de savoir-être en entreprise

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978_2_8132_0122_5_UNE_230_328_1338573484Cela vous arrive t’il parfois de vous sentir incompris, jugé et rabaissé…Votre intention n’a pas été comprise, vous avez fourni  un investissement maximum.  Vous avez donné le meilleur de vous-même et pourtant, les critiques fusent et pour finir, vous avez le sentiment de ne pas avoir été à la hauteur…

Si cette situation se présente, je vous invite ...

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Voeux de Paix à l’aube de 2013…

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Voeux de Paix à l’aube de 2013…

Prenez attention. Tâchez d’être heureux.
Allez tranquillement parmi le vacarme et la hâte, et souvenez-vous de la paix qui peut exister dans le silence.
Sans aliénation, vivez autant que possible en bons termes avec toutes personnes.
Dites doucement et clairement votre vérité; et écoutez les autres, même le simple d’esprit et l’ignorant; ils ont eux aussi leur histoire.

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Teambuilding: les équipes matures savent accueillir leurs émotions

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Souvent lors d’un coaching, les émotions  peuvent se libérer en séance car c’est un espace ou les émotions sont accueillies sans être jugées. Cela fait partie de notre travail de coach d’éveiller la conscience de soi « émotionnelle ». C’est-à-dire,  savoir ce que nous ressentons et comprendre comment les émotions et les actions, peuvent affecter les personnes autour ...

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Coaching politique: Qu’est ce qui fait qu’un président de la république est un bon leader?

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  C’est la question qu’a posé Mickael Siegel dans son livre “The president as leader”et inspiré d’un article du Washington Post (ma traduction de l’article est entre guillemets)…En lisant ces lignes, nous avons établis des  parallèles avec nos processus d’accompagnement de coaching et teambuilding …puisque notre vocation est d’accompagner des leaders à devenir des “responsables porteurs ...

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