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SAVOIR GERER LES CONFLITS PAR LA PRATIQUE DE LA REGULATION

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REGULATION MARS 2016

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LE TEAM BUILDING…SI VOUS EN DOUTIEZ ENCORE…

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Teamwork

Témoignage de Véronique, Responsable RH

 J’ai décidé de me lancer dans le métier de coach après 15 ans en compagnie aérienne en tant que responsable RH puis Achats et je me suis tout de suite imaginée vivre une aventure passionnante qui me mènerait à la connaissance des autres.

Je termine une formation de coach et ...

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“Oser le sens de sa vie”

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“Oser le sens de sa vie”


Nous avons participé à la journée « le bonheur est-il sous la robe »proposée par l’ordre des avocats.  Cette journée a ouvert un espace à la profession permettant à chacun  de s’interroger sur son propre bonheur et sur sa vie par des ateliers: sophrologie, conférence, bilan de compétences, coaching… La permission pour celui qui accompagne si bien l’adversité, d’être enfin accompagné…

A travers sa conférence, Denis Marquet philosophe/thérapeute propose à chacun de s’ interroger ...

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Un livre à emmener dans ses valises: le chevalier à l’armure rouillée

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chevalier à l'armure rouilléeEn réfléchissant à un livre pour les vacances , nous avons pensé vous adresser la lecture de celui-ci. Peut-être pourrez-vous lire à vos enfants ce conte sur une plage ou dans un jardin?

Le temps des vacances est idéal pour être avec vos proches et leur permettre cette découverte avec ...

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Culture de Teambuilding: les 4 stades de développement d’une équipe

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interdependanceSavez-vous qu’il existe des phases d’évolution dans une équipe  et connaissez-vous  la votre? Je vous propose de les revisiter ensemble pour que vous puissiez faire l’ autodiagnostic du stade de votre équipe…

Au stade initial, les relations interpersonnelles sont caractérisées par la dépendance et, en ce qui concerne la fonction de production, par une phase d’orientation. Au début de la ...

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les 5 accords Toltèques, un code de savoir-être en entreprise

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978_2_8132_0122_5_UNE_230_328_1338573484Cela vous arrive t’il parfois de vous sentir incompris, jugé et rabaissé…Votre intention n’a pas été comprise, vous avez fourni  un investissement maximum.  Vous avez donné le meilleur de vous-même et pourtant, les critiques fusent et pour finir, vous avez le sentiment de ne pas avoir été à la hauteur…

Si cette situation se présente, je vous invite ...

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Teambuilding: les équipes matures savent accueillir leurs émotions

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Souvent lors d’un coaching, les émotions  peuvent se libérer en séance car c’est un espace ou les émotions sont accueillies sans être jugées. Cela fait partie de notre travail de coach d’éveiller la conscience de soi « émotionnelle ». C’est-à-dire,  savoir ce que nous ressentons et comprendre comment les émotions et les actions, peuvent affecter les personnes autour ...

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Coaching politique: Qu’est ce qui fait qu’un président de la république est un bon leader?

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  C’est la question qu’a posé Mickael Siegel dans son livre “The president as leader”et inspiré d’un article du Washington Post (ma traduction de l’article est entre guillemets)…En lisant ces lignes, nous avons établis des  parallèles avec nos processus d’accompagnement de coaching et teambuilding …puisque notre vocation est d’accompagner des leaders à devenir des “responsables porteurs ...

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Coaching: Témoignage d’un dirigeant

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Christophe Tezenas 1 (1)Ce mois ci, nous vous présentons l’interview de Christophe Tezenas, responsable financier chez Cardial. Alors même que son entreprise  traverse une situation pénurique et délaissée de la maison mère américaine, il décide à l’aide d’un coach, de bâtir une stratégie de développement où il engage toute son équipe pour retourner le ...

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Culture d’équipe : l’inclusion, vous connaissez ?

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inclusionAujourd’hui quelle est votre météo du jour ? Avez-vous l’habitude de commencer une réunion d’équipe par cette question ? Elle fait partie d’un exemple d’inclusion en teambuilding. Elle étonne souvent la première fois. Mais lorsqu’elle est vécue par nos clients, elle est souvent reprise à chaque démarrage de réunion…

Développé par Will Schutz dans l’élément humain, l’inclusion ...

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Coaching: Témoignage d’un Dirigeant

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Didier Planchais red1

Ce mois-ci, nous vous présentons l’interview de Didier Planchais, responsable de Production. Il nous raconte comment le coaching a accompagné son expérience de fermeture de site et  la gestion de l’accompagnement au deuil…Un beau témoignage d’engagement et d’action au service de l’entreprise…

Bonjour Didier. Pouvez-vous me dire en quelques mots, ...

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Culture de Teambuilding : Les membres d’une équipe mature expriment leurs désaccords et savent se confronter positivement

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confrontation positive

Souvent, on constate qu’un désaccord n’est pas facilement exprimé dans une équipe par peur du conflit.  Par exemple, prendre une décision en groupe n’est pas chose facile, c’est inefficace et  parfois peu paraître insatisfaisant en termes de résultat et de temps. Vous êtes vous demandé pourquoi ?

Les décisions collectives présentent un degré de complexité qu’il ...

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